回想起2012年那会儿看《职来职往》

提起2012年，那真是有点年头了。那时候我干啥？好像工作也刚稳定点儿，没现在这么忙，晚上回家吃完饭，就喜欢开着电视瞎看。网络视频那时候还不像现在这么铺天盖地，看电视还是主流娱乐活动之一。

记得就是那会儿，无意间换台，就看到了那个叫《职来职往》的节目。具体是哪个台，现在有点记不清了，反正是个求职类的节目。当时觉得挺新鲜的，一群年轻人上去，面对一排老板或者公司高管，介绍自己，回答问题，希望能找到一份工作。

看的就是那个“直来直往”

为啥对这个节目有点印象？主要就是感觉它挺“直”。

• 选手直接：上台的那些求职者，感觉都挺敢说的，有什么想法，有什么经历，就直接往外倒。也能看出来紧张，但比起后来一些花里胡哨的节目，感觉那时候的人实在点儿。
• 老板也直接：底下坐着的那帮老板们，问题问得也是五花八门，有时候挺尖锐的，不给你绕弯子。看上你了，可能会直接夸；看不上你，或者觉得你哪儿不行，那话也说得挺明白，甚至有点冲。

当时看的时候，就觉得这种“直来直往”挺有意思。不像有些节目，搞得云里雾里，半天不知道葫芦里卖的什么药。这个节目，行就是行，不行就是不行，老板们的表情和话语都挺直接的。

我自己的观感和想法

看的时候心情也挺复杂的。看到有些选手表现被好几家公司抢，会替他们高兴；看到有些选手磕磕巴巴，或者被老板们怼得哑口无言，心里也跟着咯噔一下，觉得挺不容易的。

那时候我自己也在职场嘛，虽然不是去找工作，但看看别人怎么面试，听听老板们从什么角度看人、提问题，也觉得有点启发。比如：

• 沟通表达能力确实重要。



• 你觉得自己牛的地方，老板不一定看重。
• 有时候，态度比能力更能打动人。

也有觉得不舒服的时候。感觉有些老板问的问题有点过分，或者说话太不留情面。但转念一想，这可能就是真实的职场？没人会一直哄着你。

后来就没怎么看了

这个节目我断断续续看了一段时间，具体哪年不看的也忘了。后来电视节目越来越多，自己也越来越忙，就没再特意去追了。不过2012年那会儿看《职来职往》的记忆还在，那种直接、有点残酷又有点真实的求职氛围，还是挺特别的。

现在回想起来，也算是我当年了解社会、了解职场的一个小窗口。虽然只是个电视节目，但里面那些人的故事，那些老板的话，多多少少还是留下了一些印记。就这么个事儿，简单跟大家唠唠。