今天刷手机，好家伙，一个标题直接蹦我脸上——《麦当劳杀人》。我这心，咯噔一下，寻思着这是又出啥大事了？咱这平头老百姓，不就图个安安稳稳过日子嘛

点进去瞅瞅

我赶紧点进去瞅了瞅，，原来不是说最近又发生了个它这是把以前的一些个事儿给汇总了。有的是说那个山东招远的，因为要个电话号码，结果就动手打人，还出人命了。还有提到什么加拿大、香港的麦当劳也发生过一些不好的事情，什么砍人，年轻人打架出事，甚至还有因为个调料包就动刀子的。看得我真是后背发凉。

这种新闻，每次看到都挺不是滋味的。你想想，麦当劳这种地方，平时咱带孩子去，或者朋友小聚，图的就是个方便、热闹，谁能想到会发生这种极端的事儿？

这事儿让我想起了点别的

看到这些，不知道为我就联想到我之前待过的一个小破公司。那会儿我负责一个项目，刚开始的时候，大家都挺有干劲的，觉得能搞出点名堂。结果？过程那叫一个曲折离奇。

领导画了个大饼，说资源要啥给人力要多少给多少。我当时还挺美的，心想这回可得好好干。结果项目进行到一半，那个拍板的领导，好家伙，直接被调走了！ 新来的领导，对这项目完全不感冒，觉得不赚钱，是个累赘。

然后就开始了各种折腾：

• 人员抽调： 原本配给我的几个人，今天调走一个，明天借走一个，就剩下我跟一两个新人大眼瞪小眼。
• 预算削减： 说好的预算，咔咔就是砍。本来计划要买的设备，买不成了；本来要做的推广，也黄了。
• 方向摇摆： 新领导三天两头一个新想法，今天说往东，明天说往西。我们下面的人，就跟没头苍蝇似的，刚把东边的路探明白，又得掉头去西边。

那段时间，我真是天天加班到深夜，头发都感觉多掉了不少。就感觉那个项目，就像是被人一点点地“放血”，慢慢地“耗死”。 明明一开始是个挺有希望的东西，被内部这些乱七八糟的操作给活活折腾黄了。

的结果，可想而知，项目肯定是失败了。宣布项目终止那天，我心里倒没多大波澜，就是觉得挺讽刺的。你说，这跟那些新闻里说的“杀人”，从某种意义上讲，是不是也有点像？只不过一个是夺取人的生命，一个，是扼杀一个团队的心血和努力，扼杀一个本来可能成功的产品。

想说的

今天看到《麦当劳杀人》这个标题，除了对那些暴力事件本身感到震惊和惋惜之外，也勾起了我这段不太愉快的“职场实践”回忆。有时候，无形的“刀子”和混乱的管理，杀伤力也挺大的。

咱还是希望社会越来越这种暴力事件能少点，大家都能平平安安的。至于工作嘛遇到不顺心的，也别太往心里去，调整调整，大不了换个地方，从头再来呗。你说是不是这个理儿？