郭士强下课这一事件引发广泛关注，以下是可能导致他下课的原因分析：

战绩不佳

球队成绩是教练去留的关键因素。如果球队在比赛中胜率较低，排名靠后，难以达到预期目标，这极有可能成为郭士强下课的导火索。例如，在一些关键比赛中，球队连续输球，与竞争对手差距拉大，管理层可能会对教练的执教能力产生质疑。

战术安排问题

教练的战术安排对球队表现至关重要。若战术过于保守，进攻缺乏创造力，防守漏洞百出，无法根据对手特点灵活调整，球队就容易陷入困境。专家认为，合理的战术应根据球员特点制定，并且要能在比赛中随机应变。如果郭士强的战术不能让球员发挥出最佳水平，下课也就在所难免。

更衣室管理不善

一个团结和谐的更衣室是球队成功的基础。若教练无法处理好与球员的关系，导致更衣室矛盾重重，球员缺乏凝聚力和斗志，球队战斗力会大打折扣。有数据显示，更衣室氛围不佳的球队，比赛胜率明显低于内部团结的球队。郭士强若在更衣室管理上存在问题，也可能是他下课的原因之一。

管理层压力

管理层对球队有着不同的规划和目标。当球队成绩不理想时，管理层可能会面临来自球迷、股东等各方面的压力，为了平息外界质疑，他们可能会选择更换教练。这种情况下，郭士强就成了管理层缓解压力的牺牲品。

郭士强下课原因是多方面的，战绩、战术、更衣室管理以及管理层压力等因素都可能起到了作用。具体原因还需结合实际情况进一步分析。