说起来找工作这事儿，真是挺折腾人的。前段时间，感觉原来的地方干着没啥劲头，就琢磨着换个跑道试试。这第一步嘛自然是得找路子。

开始捣鼓求职软件

现在都啥年代，找工作肯定先想到手机上的那些个APP。我就打开应用市场，搜“招聘”、“找工作”这类词，哗出来一大堆。看哪个下载量多，评分还行，就先装几个，什么X程无忧、X联招聘、还有那个啥直X的，都给安排上。一开始还挺新鲜，感觉机会挺多的。

装好就开始注册，填简历。这玩意儿是真麻烦，一份简历恨不得让你填个底朝天。从教育经历到工作经验，再到项目经验，还得自己写个自我评价。为省事儿，我都是先在一个文档里写然后复制粘贴，但每个软件格式还不太一样，调整起来也费工夫。弄好几天，才把几个主流APP的简历都给完善。

刷信息、投简历的日常

接下来就是每天刷刷刷。跟看新闻似的，有空就打开看看有啥新岗位。设置好筛选条件，行业、地点、薪资范围啥的。看到觉得还行的，就点进去仔细瞅瞅职位描述。

• 看要求： 看看自己符不符合条件，别差太远，不然投也是白投。
• 看公司： 稍微解下公司背景，别是个皮包公司或者名声太差的。



• 看薪资： 这点很重要，虽然很多写着“面议”，但给个范围的总比完全没有强。

觉得差不多匹配的，就点那个“申请职位”或者“投递简历”的按钮。刚开始那几天，投得还挺积极，一天能投个十几二十份。心里想着，广撒网总能捞到鱼。

遇到的糟心事儿

理想很丰满，现实挺骨感。投出去的简历，大部分都是石沉大海，已读不回是常态。偶尔有几个已处理，点进去一看是“不合适”。这还算好的。

更烦的是遇到一些不靠谱的。有些职位写得天花乱坠，“高薪”、“轻松”、“在家办公”，点进去让你加微信或者下载别的APP，说是什么内部推荐或者项目合作。我留个心眼，感觉不对劲。之前看新闻也说过，有些是刷单或者搞传销的骗子，打着招聘的幌子拉人头。比如之前网上提过的什么“卡思优派”，说是让你下软件挣钱，一看就不正经。

还有那种上来就让交钱的，说什么“保证金”、“培训费”、“内推费”。这种我直接就pass，正规公司招聘哪有先要钱的道理？

用一段时间，感觉这些APP上的信息鱼龙混杂，得自己仔细甄别。有些小公司的招聘信息，描述不清不楚，感觉很不专业。还有的公司，同一个职位反复发，挂好几个月，也不知道是真招人还是为打广告。

筛选与调整策略

后来我就学聪明点。不再是看到差不多的就海投。我会重点关注那些职位描述清晰、公司信息明确、反馈比较及时的岗位。 我也开始尝试一些垂直领域的招聘平台，比如专门做建筑行业的“鱼泡网”这类，感觉信息相对精准一些，虽然岗位没那么多，但靠谱程度好像高一点点。

我还发现，有些公司虽然在这些大平台上挂着职位，但你直接去他们公司官网或者公众号投递，效果可能更感觉这样能绕开平台的一些筛选机制，简历更容易被直接看到。

最终结果与反思

折腾差不多一个多月，通过其中一个APP联系上一家公司，面试几轮，拿到offer。虽然过程挺曲折，遇到不少坑，但总算是有个结果。

这些求职软件，肯定是有用的，它提供一个信息渠道，让你能看到大量的招聘信息。但也不能完全依赖它，更不能轻信上面的所有信息。

• 信息要辨别： 太多虚假、不靠谱的信息混在里面，得擦亮眼睛。
• 心态要放平： 投递没回应是常事，别太玻璃心。
• 渠道要多样： 除APP，内推、官网、招聘会都可以试试。



• 自身要硬气： 软件只是工具，最终能不能找到好工作，还得看自己的能力和准备。

现在手机里也就留一两个最常用的APP，其他的都卸载。找工作这事儿，用对工具能省点力，但关键还得靠自己脑子清楚，脚踏实地。 这就是我这回用求职软件找工作的一点实践记录，希望能给正在找工作的朋友们提个醒。