不知道你有没有发现,最近这两年逛商场逛实体店,导购的样子已经悄悄变了,放在十年前,你进店,导购要么远远站着不理你,要么紧跟在你屁股后面,你试哪件都说“太好看了太适合你了”,一心就想把最贵的那件塞给你,你买完出门,你们俩就再无交集,可现在呢?很多导购加了你微信之后,不会天天刷屏发硬广,反而会记着你的喜好,在你需要的时候搭把手,这种新型的导购,就是现在整个零售圈都在聊的“超级导购”。

从“卖货工具”到“私域管家”,超级导购到底改了什么
很多人听到“超级导购”这四个字,第一反应就是“哦,就是特别能说会道、卖货特别厉害的销售呗”?其实真不是这么回事,我先给你讲一个我身边亲眼见过的例子。
我妈今年62岁,前年摔过一次脚腕,留下了点小毛病,买鞋要求特别苛刻:鞋头必须宽、鞋跟必须刚好2厘米、加绒不能太厚不然挤脚,配色还得百搭能配大衣也能配休闲裤,就这要求,大半年跑了七八家鞋店都没买到合适的,去年冬天她去武汉武商广场的百丽店,试了三四双都不对,当时已经快到商场关门时间了,当班的导购小周也没不耐烦,拿个小本子认认真真记下来我妈的所有要求,说自己第二天去品牌总仓调货,调过来合适了再通知我妈,要是我妈不方便跑,她下班顺路给送上门。
第二天货调过来,小周自己先试穿感受了一下宽窄,觉得符合要求才给我妈发消息,真的绕路爬了六楼给送到我家,我妈试了刚好合适,当场就付了钱,从那之后,我妈不管买鞋还是帮亲戚挑鞋,都找小周,小周也有心,给每个客户都打了标签,我妈的需求她记的清清楚楚,每年新款上市,她先挑出符合要求的发照片给我妈,不用我妈瞎跑,就这么一年多,我妈前后给小周介绍了五个老姐妹、两个邻居买鞋,全都成了小周的固定客户。
现在小周每个月的业绩,60%以上都是来自老客户复购和转介绍,比原来只做散客的时候翻了一倍还多,你看,这就是超级导购和传统导购最本质的区别:传统导购是“一锤子买卖”,做的是单次流量的转化,卖完就拉倒;超级导购是做长期的用户关系,把每一个到店的客人,变成自己的长期朋友,卖的不是一次货,是长期的信任。
我之前看过百丽国际2024年上半年的内部业绩报告,他们推超级导购体系这两年,整体同店增长超过12%,复购率从原来的31%涨到了56%,足足翻了快一倍,这个增长,很大一部分就是来自这些像小周一样的超级导购。
为什么现在所有实体品牌都在抢推超级导购?
其实超级导购这个概念不是最近才有的,为什么偏偏这两年火起来了?这里既有行业变化的推动,也有消费者需求的升级,我们拿最新的数据来说话。
2024年上半年,国家统计局公布的社会消费品零售数据显示,国内实体零售整体回暖,上半年总零售额同比增长6.8%,其中实体门店的商品零售增长了6.4%,而线上零售的增速已经跌到了4.2%,这是近十年来第一次实体零售增速反超线上,2024年5月中国连锁经营协会发布的《连锁零售导购数字化转型报告》显示,超过72%的国内头部零售品牌,已经完成了第一轮超级导购体系的搭建,其中81%的品牌表示,落地超级导购后,客单价平均提升18%,复购率提升27%,这个数据比很多品牌投公域广告的效果好太多。
为什么会这样?核心就是流量逻辑变了,放在十年前,线上流量便宜,获客成本只要十几块钱一个,品牌都跑去线上开店抢流量,实体导购就成了成本包袱,可现在呢?你去随便问一个做电商的朋友,现在抖音、京东这些公域平台,获得一个精准购买客户的成本已经超过150块钱,比十年前涨了10倍都不止,很多品牌投了几百万广告,最后算下来根本不赚钱。
而实体门店的超级导购呢?获客成本几乎可以忽略不计:客人已经到店了,只要加个微信,后续维护几乎没成本,老客户转介绍的新客户,获客成本平均不到10块钱,比公域便宜十几倍,而且信任度高太多,转化率是公域流量的三倍以上。
除了流量逻辑,消费者的需求也变了,现在大家买东西,早就不是只买一个商品了,更多买的是服务和专业度,你买护肤品,线上客服只会给你复制粘贴产品说明,不会给你面对面做皮肤测试,告诉你你是干敏皮,这款产品的酒精含量你能不能用;你买母婴产品,线上AI不会告诉你,六个月的宝宝刚加辅食,哪款米粉的铁含量符合你家宝宝的需求,你待产包哪些是必须买的哪些是交智商税的;你买家具,线上客服不会告诉你,你家客厅三米宽,这款沙发放进去会不会挡插座,这些专业的、个性化的服务,只有线下面对面的导购能给你。
我个人一直觉得,超级导购的兴起,本质上是实体零售终于把自己原来的“劣势”变成了“优势”,过去十几年,实体零售一直跟着线上的逻辑走,说自己流量少、成本高,比不上线上,可走到今天才发现,线上比你更缺流量,更缺信任,而实体门店天生就有线下场景,天生就有人与人面对面建立信任的条件,超级导购就是把这个优势最大化挖了出来。
八成品牌做不好超级导购,大多踩了这个坑
现在几乎所有品牌都在说自己做超级导购,可我了解下来,至少八成品牌都没做对,踩了同一个大坑:把超级导购当成了“超级发广告机器”,错把KPI当目标。
我之前就听过一个例子,国内某知名快时尚品牌,2023年底在全国300多家门店推超级导购项目,定的KPI非常硬:每个导购每个月必须新增60个私域好友,每周必须发8条以上朋友圈,内容必须是品牌指定的产品广告,完不成就扣10%的绩效,听起来很合理对不对?结果推行三个月,问题全出来了。
导购为了完成任务,只要进店里的客人,不管人家愿不愿意,都拦着要人扫码,说加好友送五块钱优惠券,很多客人本来只是随便逛逛,被缠的没办法只能加,加完转头就拉黑,最后这个品牌三个月新增了12万私域好友,可拉黑率超过60%,真正产生复购的不到3%,整体门店业绩反而比去年同期下降了9.7%,完全得不偿失。
这就是典型的把经念歪了,超级导购的核心是“经营人”,不是“冲数字”,你加了一千个没用的好友,不如维护好一百个信任你的老客户,真正做的好的超级导购,从来不会天天硬推销。
我之前接触过名创优品的超级导购体系,他们的要求就特别有意思:不要求你加多少好友,就要求你能记住100个常客的喜好,比如常来买东西的王小姐喜欢柠檬味漱口水,张大爷喜欢买软一点的面包,你记住了,下次上新了合适的产品,你提醒人家一声就行,不用硬推,永辉超市现在推的肉品超级导购更绝,很多肉品导购加了常客的微信,你今天要做红烧肉,提前说一声,给你留一块肥瘦合适的,你不会做,还给你发焖红烧肉的教程,现在很多大爷大妈买菜,就认准自己熟悉的那个导购,只买他切的肉,别的都不买,你说,这样的导购,哪个客人不喜欢?
我一直觉得,超级导购的核心从来不是“卖更多货给客户”,而是“帮客户买更合适的货”,你站在客户的角度想问题,客户信任你了,自然愿意给你带来业绩,顺序搞反了,肯定做不好。
做超级导购,真的能改变普通导购的命运吗?
很多人聊超级导购,都只聊品牌能涨多少业绩,很少有人关心,对普通导购来说,这个模式到底带来了什么?是更累了,还是真的能涨收入?
还是说回刚才的小周,她今年28岁,在百丽做了四年导购,原来没做超级导购的时候,淡季每个月到手四千出头,旺季最好也就五千多,这还是武汉市中心商场导购的平均工资水平,原来她总跟我说,导购就是吃青春饭,干到三十岁就不知道能干啥,没学历没背景,也升不上去,攒不下钱,以后怎么办。
2022年底百丽推超级导购体系之后,给所有导购做免费的培训,教怎么给客户打标签,怎么和客户聊天,怎么发不招人烦的朋友圈,同时改了提成制度:只要是你维护的客户,不管线上买还是线下买,一年之内的复购都算你的业绩,转介绍新客户也额外给提成,每个月评星级超级导购,五星级的还有一千块的额外补贴。
小周自己肯用心,每天下班之后都会花半个小时整理当天加的客户,把需求、喜好都记在标签里,逢年过节发个祝福,不会发广告,只会提醒人家最近降温了注意脚暖,或者上新了符合你要求的款,过来看看,现在她的微信里有2100多个精准客户,常复购的老客户就有300多个,每个月业绩都是门店第一名,去年平均每个月到手一万一千多,今年春天还升成了门店副店长,收入又涨了一千多。
她跟我说,现在很多老客户都跟她成了朋友,过年有人给她送自家腌的腊鱼腊肉,秋天摘了橘子也给她带一口袋,她原来觉得导购是个让人看不起的工作,现在出去,人家都喊她周顾问,她自己也觉得有面子多了。“原来我就是给品牌站柜台的,现在我自己有这么多信任我的客户,就算哪天我不在百丽干了,换个品牌做,这些客户也愿意跟着我买,我根本不用担心失业”,这话我印象特别深。
2024年8月微信公开课Pro上公布的数据,现在全国已经有超过300万导购在用微信的工具做私域,其中月收入超过一万的超级导购占比达到22%,比五年前涨了四倍,抖音本地生活2024年推的“导购星光计划”,已经扶持了10万多个本地导购做自己的个人账号,苏州一个卖家具的导购,靠分享本地选家具的干货涨了8万本地粉,每个月提成能拿十几万,这放在原来传统导购的模式下,根本想都不敢想。
超级导购,是普通人的机会也是实体的未来
我自己研究零售行业这么多年,一直觉得,超级导购不是什么花里胡哨的新概念,也不是品牌用来割韭菜的新套路,它是实体零售走到今天,找到的一条真正适合自己的路。
过去十几年,实体零售一直活在线上的阴影里,觉得自己干不过电商,可走到今天才发现,原来自己店里站着的每一个导购,就是自己最大的财富,就是线上抢不走的核心竞争力,AI再发达,也不可能知道你妈脚宽穿什么鞋舒服,不可能知道你给怀孕的姐姐买礼物,她对什么成分过敏,这些人与人之间的温度、信任、了解,是AI永远替代不了的。
对消费者来说,我们不用再被硬推销,能找到一个懂自己需求的导购,买东西更省心;对普通导购来说,原来天花板极低的岗位,一下子打开了上升空间,只要肯用心,就能拿到比白领还高的收入,活的更有尊严;从做一锤子买卖变成做长期的用户生意,能获得稳定的增长,这本来就是一件三赢的事。
一定会有越来越多的超级导购出现在我们身边,它改变的不只是我们买东西的方式,更是千千万万普通基层从业者的命运。
