说起来，有些队伍或者项目，那表现真是让人摸不着头脑，跟坐过山车似的，忽上忽下，你都不知道下一秒它是要上天还是遁地。我以前就摊上过这么一档子事儿，那可真是记忆犹新。

初来乍到，看着还行

刚接手那会儿，瞅着这项目，感觉还行，至少表面上看着挺光鲜，大家也都挺有干劲。PPT做得那叫一个漂亮，蓝图画得老大。心里想着，这回跟着好好干，说不定能整个大的出来。初期，也确实蹦跶了几天，搞出点小名堂，有点像模像样的，偶尔也能拿出点东西来，让人眼前一亮，觉得“有戏！”

那时候，你要说进攻火力，那确实是有的。几个核心的哥们儿，脑子活，点子也多，时不时就能冒出些新奇的想法。但坏就坏在，这摊子铺得太大，底子却不怎么稳当。

急转直下，乱成一锅粥

好景不长，没过多久，问题就一个个往外冒。本来以为也就是在中游晃荡晃荡，努努力还能往上冲一冲。结果，直接就奔着垫底去了。各种数据难看得不行，进度那叫一个慢，跟人家比，简直就是个“陪跑的”。

那段时间，整个团队都乌烟瘴气的。这边刚说要这么干，那边又冒出个新想法，朝令夕改是家常便饭。最要命的是防守，简直就是个筛子！ 新功能上线，bug比功能还多；老问题没解决，新问题又来一堆。有时候真觉得，我们不是在做项目，是在救火，天天焦头烂额的。

我为啥记得这么清楚？因为我就是那救火队的一员，还是冲在最前面的那种。

那段不堪回首的日子

有一阵子，那真是黑暗。具体数字我记不清了，反正就是赢少输多，偶尔平局都算烧高香了。项目眼瞅着就要黄，大家伙儿的士气也低到了冰点。开会的时候，一个个都跟霜打的茄子似的，谁也不吭声。私底下，抱怨声倒是不少，你怪我，我怪你，互相甩锅。

我记得有一次，为了赶一个所谓的“重要节点”，大家伙连续熬了好几个大夜。办公室里，外卖盒子堆得跟小山似的，人人都顶着黑眼圈，跟游魂差不多。结果？节点是赶上了，东西交上去，漏洞百出，被批得体无完肤。 那种感觉，真是一盆冷水从头浇到脚，透心凉。

那时候我就在想，这到底是图啥？一群人瞎折腾，方向都没有，就像没头的苍蝇似的乱撞。偶尔，也能瞎猫碰上死耗子，整个“两连胜”啥的，让大家空欢喜一场，以为要好起来了，结果没几天又被打回原形。

最终的结局

我也想通了。这种地方，待久了人容易废掉。不是说不能吃苦，关键是你吃的苦得有价值，得看到希望不是？天天在泥潭里打滚，看不到岸，那可不行。

在一个平平无奇的下午，我把辞职报告往桌上一放，溜了。听说后来那项目又折腾了一阵子，具体怎么样我也不太清楚了，反正我是再也没打听过。

现在回想起来，那段经历也算是个教训。让你明白，有些热闹，凑不得；有些“军团”，跟着冲锋，可能连自己怎么“阵亡”的都不知道。还是踏踏实实找个靠谱的队伍，干点靠谱的事儿，心里才踏实。