老有人说伦纳德这家伙打球跟个机器人似的，面无表情，动作也一板一眼，稳得不行。我就寻思，这机器人劲儿，放平时做事儿上，会不会也特别好使？

有段时间，我真就学他那套。话不多说，埋头干活。 不管旁边人咋咋呼呼，也不管那项目多乱七八糟，我就盯着自己那一亩三分地，一下一下凿，跟机器人似的重复，力求每个环节都稳如老狗，不出岔子。那会儿我负责一块挺烦人的业务，天天就是处理那些重复又没啥技术含量的破事儿。

你还别说，刚开始感觉还行。效率确实高了点，错误也少了。周围人看我，估计也觉得我这人有点“木”，不太合群，整天板着个脸，跟伦纳德似的，心里想啥谁也不知道。我就琢磨着，他那双大手，抓球稳，我是不是也得把手头的事儿抓稳了，别让人挑出错儿来。

但这“机器人模式”，时间长了，真不是滋味。你就感觉自己真成一机器了，没感情，也没啥念想。 我们那部门，当时也是乱。领导天天画大饼，项目黄了一个又一个。有点能耐的，看情况不对，早就找下家了。伦纳德离开马刺，那马刺球迷不得恨死他？毕竟是核心，他一走，摊子就可能要散。我们那会儿也差不多，走的人多了，剩下的人活儿就更多，压力也更大。

我学伦纳德，把活儿干得再漂亮，防守再有啥用？该背的锅一口也少不了。关键是，你再怎么“稳定”，也顶不住整个摊子从根上就烂了。 有一次，一个大项目，明明是上头瞎指挥，出了问题，愣是说我们执行层面没做到位。我当时就想学伦纳德那样，关键时刻站出来接管比赛，把问题给解决了。可现实是，我连个球都摸不着，话语权一点没有。人家说啥就是

那段时间，我真是把自己逼成了个闷葫芦。伦纳德那种沉默少言的性格，人家可能是因为他爸的事儿慢慢养成的。我？我是被那破工作给逼的。每天上班如上坟，就盼着早点下班，回家把自己关起来，啥也不想。

我也是想通了。这么耗下去没意思。机器人也得充电，也得保养不是？我这纯属是自我损耗。 刚好有个机会，一个以前的老同事，跳槽到一家新公司，问我有没有兴趣。我当时想都没想，立马就溜了。

到了新地方，虽然也忙，但至少干活干得舒心。没人天天跟你玩心眼，也没那么多乱七八糟的破事儿。我这才慢慢找回点“人”的感觉。现在回想起来，学伦纳德那套“机器人打法”，在某些特定环境下，短期内可能有点用，能帮你扛过去。但人毕竟是人，不是机器。你不可能永远靠着“面无表情”和“稳定输出”来解决所有问题，特别是当问题不在你自身的时候。

有时候刷到伦纳德的新闻，看他又拿了多少分，抢了多少篮板，还是那副波澜不惊的样子。我就想，他那套“基本功扎实”、“坚如磐石”，在篮球场上是顶级。但在我那段经历里，我再扎实，也扎不过人心的复杂和环境的操蛋。说白了，你是不是机器人不重要，重要的是你待的地方，需不需要一个有血有肉的人。